Juridisk Ledelseskonsulent

Vikingeskibsmuseet søger en ledelseskonsulent til at drive de strategiske HR processer og bistå i HR og organisationsudvikling i bredere forstand.

Vikingeskibsmuseet i Roskilde er et statsanerkendt kulturhistorisk museum og en international attraktion med tre stjerner i Michelins guide. Museet fokuserer på engagerende formidling og en sammenhængende publikumsoplevelse med høj service. Museet står derudover foran en omfattende transformation:

• De fem originale vikingeskibe skal præsenteres i en ny museumsbygning.
• Den nuværende vikingeskibshal omdannes til en fleksibel udstillings- og aktivitetsbygning.
• Landskabet forvandles til en strandeng med museumsaktiviteter.
• Museumsøen fortsætter med at formidle bådebygningshåndværk og sejlads.

Stillingen som ledelseskonsulent hos Vikingeskibsmuseet er nyoprettet, da museet står overfor at skulle håndtere væsentlige organisatoriske og administrative forandringer i forlængelse af de nævnte udviklingsplaner og den afledte udvidelse af museets aktiviteter. Vikingeskibsmuseet skal eksempelvis også digitalisere og implementere nye arbejdsgange både administrativt og formidlingsmæssigt.

Vikingeskibsmuseet tilbyder ikke kun en spændende faglig udfordring, men også en unik arbejdsplads med en stærk kollegial kultur. Du bliver en del af en organisation, hvor der er plads til at tage ansvar og udvikle sig både fagligt og personligt.

Om jobbet:

Som Vikingeskibsmuseets nye ledelseskonsulent får du en central rådgivende og understøttende rolle i forhold til personalejuridiske og organisatoriske opgaver. Der vil være fokus på, at den strategiske udvikling af HR området foregår i tæt samspil med den nødvendige forretningsudvikling af museets mange forskellige forretningsområder.
Du vil referere direkte til museumsdirektøren.

Som ledelseskonsulent vil dine opgaver blandt andet være at:

• bistå direktør og chefgruppe i analyse og implementering af tiltag inden for strategisk HR og organisationsudvikling, herunder trivselsmålinger
• være ansvarlig for mødeforberedelse og referater for tværgående mødeforaer så som bestyrelsesmøder, lederforum, SU og AMU
• være tæt samarbejdspartner for museets personaleledere og lønbogholderi i afklaring af overenskomstmæssige eller andre personalejuridiske forhold
• understøtte løn- og overenskomstforhandlinger
• være ansvarlig for museets GDPR område, herunder at vedligeholde relevante GDPR dokumenter
• vedligeholde centrale dokumenter (f.eks. personalehåndbog)
• håndtere ad hoc koordineringsopgaver for direktøren

Hvem er du?

Du har flere års erfaring med personalejuridiske problemstillinger og faJucilitering af tværgående organisatoriske udviklingsopgaver, og du er vant til at arbejde selvstændigt med koordinerings- og udviklingsopgaver.

Vi søger en ledelseskonsulent der har:

• en relevant uddannelse, som eksempelvis cand.jur. eller cand.merc. (jur.)
• flere års dokumenteret erfaring fra en HR funktion, gerne i en politisk styret organisation
• evnen til at arbejde selvstændigt og resultatorienteret
• et forretningsorienteret blik på organisationen som helhed
• kendskab til overenskomstmæssige forhold

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer og aflønnes efter AC overenskomst.  Vi forventer tiltrædelse den 1. januar 2026.

Send din ansøgning senest torsdag d. 30. oktober 2025. Vi afholder samtaler i uge 46 og 47.

Stillingen søges via Jobindex